企业为什么需要人力资源陪跑?

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  • 2023-06-09 16:52:36


  • 借助外部顾问及第三方专家视角,审视内部人力资源体系、人才队伍发展及建设情况

  • 对齐战略及业务目标,有序建立人才培养、人才发展、人才晋升机制

  • 基于业务快速发展与扩张,为公司源源不断输送人才

  • 通过人才发展、培养以及能力素质建设,提升集团的市场竞争力

  • 提高人力资源部门的业务水平,增强HR的价值及决策影响力


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