HRise | 作者
01
奖项设置
Award Setting
前瞻管理奖
面向企业人力资源部，表彰其采用创新的方法和策略，为业务赋能、为组织带来革新与突破。
前瞻团队奖
肯定作为团队在人力资源管理领域合作、协同工作，并取得突出业绩的团队，如招聘团队、HRBP团队、培训团队等。
前瞻者奖
针对有前瞻力的人力资源管理者，鼓励他们在未来人力资源管理中展现出的领导力和创新精神。
02
奖项设立目的
Purpose of Award Setting
表彰创新与前瞻
表彰在人力资源管理中采用创新方法和前瞻策略的个人或团队。
03
报名条件
Registration Conditions
前瞻管理及前瞻团队奖
前瞻者奖
04
评选标准
Selection Criteria
05
奖项意义
Significance of Awards
06
评选流程
Selection Process
STEP1
STEP2
评选工作小组筛选报名企业进行调研、采访，进行案例整合。
STEP3
评选工作小组基于企业报数的案例材料进行复选，结合评委组意见，确认最终获奖企业。
07
往届获奖榜单
Previous Award List
声明：我们对所有申报者进行邮件反馈，明确是否入围及相关理由。所有申报材料及相关信息将严格保密。
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