2023（第三届）人力资源数字化转型前瞻案例大赛”评选-前瞻案例大赛-HRise，给你向上的力量！-HRise-给你向上的力量

2023（第三届）人力资源数字化转型前瞻案例大赛”评选

大赛背景

人力资源数字化时代，所有的企业和HR都需要思考三个问题：

他山之石可以攻玉。在人力资源数字化的转型与变革过程中，很多卓越企业

已经开始探索、实践，他们立于数字化潮头。2023第三届人力资源数字化转型前瞻者案例大赛旨在寻找、发现人力资源数字化变革或实践的典范企业。

通过HRise的调研、访谈、颁奖、传播，扩大企业雇主品牌声量与美誉度，同时助力更多企业在人力资源数字化转型道路上有经验可循。

参赛条件

1、面向全国企业招募参选企业，参评企业不限规模、性质、行业

2、正在进行人力资源数字化的企业、机构

评选维度与奖项

1、数字化转型案例

企业在人力资源数字化转型过程中的经验和方法论，以及转型过程中遇到的挑战、成果

2、数字化赋能案例

企业如何通过人力资源数字化为战略、业务、组织赋能

3、数字化人才管理案例

人力资源数字化如何助力于企业的人才管理和人才发展

评选流程

STEP 1 — 申报参评者通过HRise官方微信HR_Rise ，回复“报名”，下载并填写《2023（第三届）人力资源数字化转型前瞻案例大赛》报名表，发送至：HRise-KF@hrise-hr.com。评选工作小组将基于标准进行遴选，确认入围名单，截止日期为2023年11月。

STEP 2 — 评选工作小组基于企业报数的案例材料进行复选，结合评委组

意见，确认最终获奖企业。本轮将于10月底结束。

STEP3 — 评选工作小组基于获奖企业进行调研、采访，进行案例整合。

*我们对所有申报者进行邮件反馈，明确是否入围及相关理由。所有申报材料及相关信息将严格保密。

评选组委会成员来自

冯喜良首都经济贸易大学劳动经济学院院长

葛玉辉上海理工大学工商管理系主任

刘俊振天津南开大学商学院人力资源管理系教授、研究生导师

陈玮北大汇丰商学院管理实践教授/创新创业中心主任

谢克海方正集团CEO

樊力越阿里巴巴集团资深组织发展专家

谢坚红星美凯龙总裁

童伯华太古可口可乐中国人力资源总监

郑云端原贝壳找房CHO

徐刚葛兰素史克中国人力资源运营总监、《人力资源数字化转型行动指南》作者