“数智化 创新生——HR SAAS中国行”沙龙活动成功举办

4月29日，由喔趣科技、企业微信主办，HRise协办的《数智化 创新生——HR SAAS中国行》沙龙活动在北京成功举办。

众所周知，中国企业人力资源管理在过去经历了一轮飞速的发展，人力资源管理在大环境、趋势的裹挟下，也经历了非常快速的发展和变化。但随着中国经济的平衡趋缓，整体市场、企业也放慢了速度，这个时候企业的人力资源管理就开始面对一个挑战：即旧有的管理理念正在被颠覆，因为过去的发展动力更多来自“人海战术”和外部市场驱动，而当前及未来，随着人口红利消失，人力成本成了企业最大的成本。因此，利用科学、合理的工具和方法帮助企业实现降本增效，是当前企业面临的最大挑战。   

沙龙活动上，来自腾讯企业微信和喔趣科技的两位嘉宾就此分享了各自的观点。

人效云事业部解决方案总经理 陈雪峰

来自喔趣人效云事业部的解决方案总经理陈雪峰以《人效数字化升级之路—解决“日趋”恶化的用工问题》为主题，深入浅出地对人效进行了剖析。在陈雪峰看来，人力资源部是花钱的部门，如果HR可以省钱，其地位和价值将会大大提升，“假设通过合理的方式将人力成本从30%降至20%，有没有可能？”

“通过喔趣过往服务的客户案例来看，是可以做到的。”陈雪峰举例说，与企业直接相关的人效工时可分为有效工时、辅助工时和无效工时，喔趣的解决方案系统基于算法可以很好地帮助企业提升人效。

企业微信行业总监 盖东宁

在之后的环节里，来自企业微信行业总监盖东宁先生也进行了分享，他认为当前企业人力资源管理的重点应该是“在不确定性中看到确定性，即对内向管理要效益，对外向市场要增长，从而实现降本增效。”

盖东宁先生详细介绍了企业如何通过企业微信实现降本增效， “企业微信是站在企业的角度，以人为出发点进行思考，很重要的一点是通过统一入口帮助企业实现了内外部的协同规范、便捷和高效，如统一通讯录管理、统一应用管理、统一沟通……”

HRise创始人 程海涛

本次沙龙活动由HRise创始人程海涛先生主持，30余位企业HR高管到场进行了深入的观点探讨和碰撞。